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前回まで：① 応募者対応・書類選考／② スカウト・採用広報／③ 面接設計・実施／④ 内定者フォロー ①から④まで、候補者を集め、選び、同じ基準で比べ、入社まで見届けるという一連の工程を扱ってきました。最終回となる⑤では、①で挙げた6業務のうち残った採用計画・要員計画の策定と求人媒体・エージェントの選定と管理を取り上げます。 この回は新しい作業を増やす回ではありません。①〜④で作った台帳と記録を、媒体の見直しと次の採用計画に戻すところまでをつなぎます。記録を取ってきたのに来期の判断に使えていない、という状態を解消するのが目的です。 Table of Contents 採用の数字が見えなくなる3つの理由 実践編：媒体・エージェントの成果をそろえて比べる 実践編：採用計画をシナリオで作る AIに任せてはいけないこと すべてを一括で任せるなら：HRAIT
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