日系IT企業がアメリカで優秀な人材を採用するには？最新トレンドと採用課題を解説
アメリカの採用市場は、この数年で大きく様変わりしています。 求人を出せば応募が集まるという状況ではなくなり、企業側は専門性の高い人材や、業界・企業文化にフィットする人材の確保に、以前にも増して苦労するようになりました。 […]
アメリカで事務・バックオフィス職に就くには？求められるスキルと転職準備
アメリカで安定した仕事を探している方にとって、Administrative、Receptionist、Secretary、Executive Assistant、General Affairs、Human Resourc […]
HRAIT IQ+の使い方を動画で解説｜求人登録から採用決定までをスムーズに
HRAIT IQ+の使い方を動画で解説｜求人登録から候補者確認・面接設定・採用決定まで 「求人票を出しても、なかなか条件に合う候補者が見つからない」 「候補者の確認、面接日程の調整、社内共有に時間がかかっている」 「採用 […]
アメリカの日系企業で営業・マーケティング・PR職に就くには？求められるスキルと転職準備
アメリカで営業・マーケティング・PR職として働きたい方にとって、日系企業は大きなチャンスのある就職先の一つです。 アメリカ市場で商品やサービスを広げるためには、現地の商習慣を理解し、顧客と信頼関係を築き、売上やブランド認 […]
アメリカの日系製造業で働くには？未経験からでも挑戦できる工場求人事情とキャリアの築き方
アメリカの製造業は今、大きな転換期を迎えています。製造業の国内回帰や新たな工場建設、生産拠点の拡大が進む一方で、多くの企業が深刻な人材不足に直面しています。 これは、求職者にとっては製造業で仕事を見つけやすいチャンスが広 […]
アメリカでレストラン求人を探す方へ｜飲食経験を活かすキャリアの始め方
「アメリカのレストラン業界で働きたいけれど、自分にチャンスはあるのだろうか」 「飲食経験を活かしたいけれど、英語力やキャリアアップが不安」 このように感じている方も多いのではないでしょうか。 アメリカのレストラン業界では […]
アメリカの日系飲食企業が直面する採用課題とは？人材不足時代に必要な現地採用戦略
アメリカの日系飲食企業が直面する採用課題とは？人材不足時代に必要な現地採用戦略 はじめに アメリカの外食産業は2026年時点で約1.55兆ドル規模に達し、依然として強い需要を保っています。 日本食レストラン市場も年率3% […]
バイリンガル採用で失敗しないために。『日本語ができる人』を社内通訳化させない役割設計
バイリンガル採用で失敗しないために。『日本語ができる人』を社内通訳化させない役割設計 「日本語ができるバイリンガル人材を採用したのに、思ったほど成果が出ていない」 「営業職として採用したはずが、気づけば日本本社との調整や […]
優秀な社員が「会社ではなく上司を辞める」のを防ぐ、マネージャー教育の投資対効果
優秀な社員が「会社ではなく上司を辞める」のを防ぐ、マネージャー教育の投資対効果 「せっかく高い採用コストをかけて採った新メンバーが、また1年未満で辞めてしまった……」 「福利厚生も充実させ、残業も減らしているのに、なぜ若 […]
履歴書だけでは見抜けない。“活躍人材”を採用するために企業が見るべきポイント
履歴書だけでは見抜けない。“活躍人材”を採用するために企業が見るべきポイント アメリカで人材採用を成功させるために必要な、採用判断の質とは アメリカで人材採用を行う企業にとって、採用の難しさは「応募者を集めること」だけで […]