アメリカの日系飲食企業が直面する採用課題とは？人材不足時代に必要な現地採用戦略 はじめに アメリカの外食産業は2026年時点で約1.55兆ドル規模に達し、依然として強い需要を保っています。 日本食レストラン市場も年率3% …

バイリンガル採用で失敗しないために。『日本語ができる人』を社内通訳化させない役割設計 「日本語ができるバイリンガル人材を採用したのに、思ったほど成果が出ていない」 「営業職として採用したはずが、気づけば日本本社との調整や […]

優秀な社員が「会社ではなく上司を辞める」のを防ぐ、マネージャー教育の投資対効果 「せっかく高い採用コストをかけて採った新メンバーが、また1年未満で辞めてしまった……」 「福利厚生も充実させ、残業も減らしているのに、なぜ若 […]

履歴書だけでは見抜けない。“活躍人材”を採用するために企業が見るべきポイント アメリカで人材採用を成功させるために必要な、採用判断の質とは アメリカで人材採用を行う企業にとって、採用の難しさは「応募者を集めること」だけで […]

「転職したい気持ちはあるけど、今の市場で動いていいのだろうか」 アメリカで働く求職者の方から、このような声をよく聞くようになりました。 レイオフのニュースが続く一方、雇用統計では求人が増えている。矛盾しているように見える […]

「AIに仕事を奪われるのではないか」 「これからアメリカで働くなら、どんな職種を選べばいいのかわからない」 最近、求職者の方からこのような相談を受けることが増えています。 ChatGPTをはじめとする生成AIの普及により …

アメリカで人材採用を成功させるために、企業が見直すべき採用設計 アメリカで人材採用を行う企業にとって、2026年の採用市場は決して単純なものではありません。 雇用統計を見ると、アメリカ全体の雇用は一定の底堅さを保っていま […]

「原材料費が上がった。物流コストも上がった。でも価格に転嫁するにも限界がある」 2026年現在、世界的な関税引き上げの動きと根強い円安のダブルパンチにより、多くの日本企業が固定費の圧迫に直面しています。 利益率が削られる […]

「LinkedInに登録はしたけど、全然スカウトが来ない」 「外資系やグローバル企業に応募しても、書類選考で落ちてしまう」 実は、その原因はプロフィールの書き方にあるかもしれません。 LinkedInは単なるSNSではな …

「うちの社員はみんな遅くまで頑張っているのに、なぜか数字が出ない」 「残業を減らしたいけれど、業務量が減らないから現場が疲弊している」 経営者や人事担当者から、こうした切実な悩みをよく伺います。 生産性向上というと、多く …