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採用より大切なこと——「定着化」で離職を防ぐ90日設計

「せっかく採用した人材が、3ヶ月で辞めてしまった…」「入社後のフォローが薄いのは分かっているけど、何から手をつければいいか…」採用にお金と時間をかけても、早期離職が続けば意味がありません。 2026年現在、Gallu […]

2026年のシアトルは、これまでの「住みやすいIT都市」というイメージを超えて、より大きな変化の中にあります。最低賃金の引き上げ、AI産業の加速、そしてFIFAワールドカップ開催による都市インフラや国際注目度の上昇など […]

アメリカで働きたい。でも「英語もまだ不安だし、資格もどうすれば…」と感じていませんか？実は、ライセンス（資格）を持っている人こそ、アメリカの就職市場で強いのです。資格があれば、英語力がネイティブでなくても「この人は一 […]

「自社に合う人材がなかなか見つからない」「バイリンガル人材の判断が難しい」「採用に時間とコストがかかりすぎている」こうした課題を感じている企業は少なくありません。特に近年の採用市場では、候補者数が増える一方で、“本当 […]

アメリカで軍人の妻として生活していると、避けて通れないのが【キャリアの断絶問題】です。数年ごとのPCS（恒久的な転任）。突然の引っ越し。ワンオペ育児。「また仕事を辞めなきゃいけない…」そんな経験を繰り返しているミリタ […]

キャリアフォーラムが間近に迫り、アメリカでの就職・転職活動が本格的に動き出すタイミングになりました。この時期は、多くの企業が採用を強化し、求職者にとってもチャンスが広がる一方で、「何を準備すればいいのか分からない」「他 […]

アメリカでの転職や就職を考えたとき、日本の就職活動と同じ感覚で進めてしまうと、思うように結果が出ず、戸惑うケースが少なくありません。実際に、「応募してもなかなか返信が来ない」「自分に合う求人が見つからない」「どこから始 […]

こんにちは、HRAITです。近年、飲食業界では人手不足や原価高騰と並び、フードロス（食品廃棄）問題が大きな経営課題となっています。特にアメリカでは、食材ロスや需要予測のズレが利益を圧迫しており、多くの飲食店が改善策を […]

2026年のアメリカ飲食業界は、コスト高・人手不足・それでも強い需要という環境の中で成長を続けています。その中でも、日本食レストランは安定成長と多様化が進む注目市場です。本記事では、アメリカ飲食業界の最新動向をもとに […]

AIは今、採用の常識を大きく変え始めています。海外の調査では、採用プロセスにAIを導入している企業の約89％が「採用業務の効率化」を実感しており、採用までの時間（Time to Hire）は30〜50％短縮したと報告さ […]