物流支店長｜大手物流企業

アリゾナ州フェニックスにて大手物流企業でご活躍いただけるブランチマネージャー（支店長）ポジションを募集しております。

上記は、新規オープン予定の支店となります。（オープン日は未定。）

支店長として、新規顧客開拓と営業、従業員マネジメント、顧客対応、オフィスマネジメントなどマルチプルに対応できる人材を募集しております。

大手企業での安定したマネジメントのお仕事、キャリアアップを希望の方におすすめです。

また、別の州（中西部、東海岸、西海岸、ハワイ、アラスカなど）からお引越しされる場合も要相談ください。
その場合、同企業よりリロケーション費用が支給される場合がございます。
（詳しくは、弊社のリクルーターへお問い合わせください。）

＜職務内容＞

• アリゾナ州内の顧客管理と新規開拓
• アリゾナ州内の顧客に対するサービスの見積もり・契約書の作成
• 地域内のすべての顧客セグメントに販売されるサービスについて、地域の売上高達成に向けて活動。売上増加のため、環境作りとシステム確立
• 顧客へ営業プレゼンテーションなどの販売促進を行い、そのノウハウを別のスタッフへ共有する
• アリゾナ州内の営業活動をマネジメントし、電話やメールで顧客とのやり取りを行う
• アリゾナ支店の販売予測と売上をトラッキングする。また、それにあわせて、セールスレポートも作成する。
• アリゾナ州内の目標売上を設定し、その達成のためのビジネスプランを策定・実行する。
• 市場動向、競合情報を収集。現在・今後のアトランタ、ジョージアの売上高と収益性の成長に影響を与える傾向を分析する。
• 営業部署、本社、マーケティング部署、セールスオペレーション部署に情報を共有。
• 指定された特別プロジェクトに参加する。
• 営業の見込みがある顧客へ電話をかけ、購買サイクルや顧客ニーズを把握。顧客とサプライヤーとの関係を構築する。
• 発注に問題がないか確認し、業務を遂行する。- オフィス外での営業活動を積極的に行う。
• アリゾナ州内の顧客企業へのコンサルティングを行い、ビジネスを促進・発展させる。
• 支店の成長と拡大を達成するための戦略的アイデアを実行するために、財務実績データをレビューし評価する。
• 企業成長やビジネスの拡大を実現するために、優秀な人材を採用・選抜・育成・確保する。
• 業績評価、昇進・昇給のための部下育成、また必要に応じて従業員の懲戒・降格・解雇を行う。
• 職場環境の改善、職場規律の維持、業務効率の向上を図る。
• 支店内および地域内のコミュニケーションとチームワーク活動を促進する。
• ルートレイアウトを分析し、安全かつ効率的な輸送ルートを確保する。
• 季節ごとの需要を的確に予測する。
• 引越し業者やドライバーの指示、スケジュール、調整、派遣を行う。
• 既存および潜在的な顧客に対する仕事の見積もりを実施し、実行する。
• 顧客への配送と受領を監督し、すべての配送および通関書類が正しく実行され、支払いが適切に処理されていることを確認する。
• スタッフ間のトラブルシューティングと解決に適切な判断力を発揮する。
• DOT、FMCSA、TSA、C-TPAT、OSHAに関連するすべての政府規制を確実に遵守する。
• 貨物や家財への損害賠償請求に対し、独自の判断で迅速かつ公正に解決することを含め、顧客の苦情を解決する。
• 優れた顧客サービスを提供するための方法をスタッフに教育する。
• 90日以内の売掛金残高を維持しながら、タイムリーかつ正確な会計書類を作成する。
• 適切な記録保持プロセスを管理し、改善する。
• 売上高／粗利益または営業利益の目標や目的を達成または超過すること。
• 方針と手順、および会社の品質基準が守られていることを確認すること。
• すべての施設、設備、車両が会社および政府の規制に完全に準拠していることを保証するために定期的な検査を実施する。
• 海上保険に関する事項の処理
• 支店内の情報セキュリティ、安全、衛生、防火を実施する。
• 貨物事故の調査
• ドライバーの安全教育、安全運転の指導、安全キャンペーンの実施。
• 繁忙期における限定的な引越業務、特に必要な場合は乗務員の監督業務に従事する。
• 支店の活性化、成長、拡大のために必要なあらゆる事項。

＜必要事項＞

1. 物流会社・サプライチェーンの会社でフォワーダーの実務経験：3〜10年以上
2. 英語と日本語のバイリンガル
3. マネジメント経験：2～3年程度
4. 米国での物流に関する知識
5. コミュニケーション能力（チームワーク力）
6. 優遇 CARGOWISEに関する知識（プラス）