採用担当者必見！年末面接で見極める3つのポイント

年末は、企業も求職者も“新年度に向けて動く”重要な採用シーズンです。
だからこそ、面接では来年の組織にフィットする人材かどうかを見極める必要があります。

1. 新年スタートへの人材の「本気度」

【チェックしたい質問】
・新年からどのように働きたいか
・退職に向けた準備状況
・転職理由やキャリア課題

【ポイント】
動機や入社時期が明確な人材ほど定着しやすい傾向があります。

2. 組織変更に対応できる「柔軟性」

【質問例】
・今年経験した変化と対応方法
・新しい職場に入る際に意識していること

【ポイント】
変化への前向きさや学習意欲が、新しい環境での活躍につながります。

3. 年明けすぐに活躍できる「即戦力」

【質問例】
・今すぐ任せられる業務
・数字で語れる実績
・立ち上がりへの不安点

【ポイント】
現場理解やスピード感は、年始の忙しい時期には特に重要です。

HRAIT San Diego は“即戦力人材の採用”を力強くサポートします

HRAIT San Diego では、サンディエゴの飲食・製造・オフィスワーク・バイリンガル職など幅広い求人に対し、年末・年始に即戦力として活躍できる人材のご紹介を得意としています。

・年明けからすぐ働ける人材が欲しい
・短期間で立ち上がれる経験者を採用したい
・急募案件に対応したい

こうしたニーズに合わせ、当社データベースから最適な候補者をご提案します。
年末・年始の採用でお困りの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

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