カリフォルニア州サンフランシスコ、ベイエリアにある日系レストラングループで人事マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。
個性豊かな4つのレストランを運営する成長中のホスピタリティ企業であり、120名の情熱的なスタッフが在籍しています。
「人こそが成功の鍵である」と信じておられ、従業員を大切にするために、経験豊富で積極的な人事のプロフェッショナルを求めております。当社初となる人事マネージャーとして、人事業務と企業文化を形作る重要な役割であり、人事機能をゼロから構築・リードしていただける人事マネージャーを募集しています。
※勤務形態はハイブリッド勤務となります。（50%リモート）
＜仕事概要＞
ホスピタリティ業界での経験を持ち、採用、オンボーディング（入社時研修）、コンプライアンス、福利厚生、社員育成といった分野でスケーラブルなシステムを設計いただきます。同時に、全店舗で支援的でインクルーシブ（多様性を受け入れる）かつ前向きな職場文化の育成にも尽力していただきます。
＜仕事内容＞
-
人事インフラの構築：
複数店舗を展開するホスピタリティビジネスに適した、人事システム、ポリシー、手続きの設計と導入。 -
コンプライアンスおよび管理：
カリフォルニア州の雇用法を含む、州・地方・連邦レベルの労働法規を遵守。正確な従業員記録の維持と福利厚生の管理。 -
採用・オンボーディング：
時給制および管理職の採用業務全般を主導。長期的な従業員の成功を支えるための構造化されたオンボーディングプログラムの作成。 -
従業員対応・サポート：
従業員およびマネージャーの信頼できる相談窓口として機能。従業員関係の問題に専門的かつ慎重に対応。 -
企業文化とエンゲージメント：
チームの士気向上、企業理念の浸透、多様なレストラン環境における強くインクルーシブな文化の醸成に向けた取り組みを企画・実施。 -
研修・人材育成：
従業員の育成プログラム、評価制度、社内成長の仕組みを立ち上げる。 -
人員計画：
店舗マネジメントチームと連携し、スタッフ戦略や後継者計画を立案。
＜必要事項＞
- 米国内就労許可をお持ちの方
- 日本語の会話・読み書きができる方（日本語話者のスタッフがいるため）
- 人事業務における3〜5年の実務経験（ホスピタリティ・飲食・小売業界での経験が望ましい）
- カリフォルニア州の労働・雇用法に関する十分な知識
- 成長中の組織における人事システム・プロセス構築の実績
- 優れた対人スキルおよびコミュニケーション能力
- 複数店舗のチーム管理経験があれば尚可
- SHRM-CP、PHR などの人事関連資格があれば尚可（必須ではありません）
- 会社の成長に合わせて、新たに仕組みを作っていける方
- 企業内カルチャーの醸成
- 店舗に来店しミーティング参加可能な方
＜歓迎スキル＞
- テクノロジーを活用した人事業務の効率化ができる方
- HRMS（人事管理システム）およびレストランのPOSシステムとの連携経験
- 従業員に貸与する業務用資産（例：マネージャー用PC、社用車、名刺、福利厚生など）の管理経験
【Keywords】
①HR manager
②Restaurant/Food Service Industry
③Japanese Bilingual
| 雇用形態Employment Status | フルタイム |
| 募集職種Position | 人事マネージャー |
| 使用言語Language | 日本語/英語 |
| 勤務時間Working Hours | ※ハイブリッド勤務（50%リモート） |
| 給与Salary | $120,000 – $130,000（経験により面接後に判断） |
| 待遇・福利厚生Benefit | 健康保険 |