アメリカ育ちの人材会社が“現地目線”で企業の採用をサポート！
人材から始めるアメリカ進出”を、私たちが一緒にサポートします！
現在、アメリカでは製造業を中心に、大きな“人材の波”が起きています。
トランプ政権の再始動にともない、インフラや工場への大規模投資が進み、サプライチェーンのアメリカ回帰や企業誘致、さらには関税の見直しといった政策が次々と打ち出され、現場でもその動きが着実に拡大中。
こうした変化の結果、全米各地で新たな雇用が次々と生まれ、今後数年のうちに製造・物流・建設・エネルギーといった幅広い分野で、数十万人規模の人材が必要になると見込まれています。
この大きな流れの中で、「現地で、今、動ける人材」を「日本企業にフィットする形」でお届けし、企業の挑戦を支えることが私たちHRAIT（ハライト）の使命です。
主な対応業種
半導体
EV
再生エネルギー
物流
建設
対応職種例
HRAITの強み
“現地感覚”と“日本品質”の両立
英語・日本語のバイリンガル対応
採用面接や入社手続き、契約書類など、すべてを日英両語でスムーズに進行。通訳や翻訳だけでなく、文化的背景を踏まえた調整役も担います。これにより、採用後のコミュニケーションギャップを大幅に軽減します。
US現地と日本の人材にアクセス
アメリカ国内の優秀な現地人材を集めた独自データベースの活用だけでなく活用だけでなく、ビザや就労法のプロが、日本側の転職希望者に対する対する駐在準備も支援。必要なスキル・言語力・文化理解を持った候補者を、最適なタイミングで提案できます。
短期採用・大量採用にも対応
新拠点の立ち上げ期や短期案件では、スピードと柔軟性が命。HRAITは契約形態や勤務条件の調整に柔軟に対応し、必要な人員を必要な期間だけ確保します。派遣や業務委託なども対応可能。要件に合った人材を的確にご紹介します。
研修・教育で“現場適応力”を
採用した人材には、州ごとに異なる労働関連法などのコンプライアンス研修を事前に実施可能。必要に応じて、業務効率化や組織運営のためのビジネスコンサルティングも提供し、マニュアル作成など、採用後の定着と成果創出をサポートします。
事例紹介
