エグゼクティブ採用で
企業の飛躍を実現する
ハイクラス・ミドルクラス
の採用支援
サービスの詳細
Strong Point
次世代経営者・上級管理職採用支援の専門チーム
次世代経営者や上級管理職の採用に特化した弊社の専門チームが貴社をサポートします。リーダーシップや経営能力を持つ優れた人材を発掘し、採用プロセス全体を専門知識と経験に基づいてリードします。
エグゼクティブ候補者のデータベースとネットワーク
独自のエグゼクティブ候補者のデータベースと広範なネットワークを保有しています。長年にわたる業界での連携と人材紹介活動により、優れたエグゼクティブ候補者のプールを構築しています。
日米両方の業界リーダーをヘッドハンティング
日本と米国の両方に対する、同業他社へのヘッドハンティングを通じた優れた採用実績を多数持っています。地域や業界に特化した知識と広範なネットワークを活かし、最適な候補者を見つけ出すための採用プロセスを提供します。
採用支援対象例
Positions
経営責任者クラス
CEO/Chief Executive Officer (最高経営責任者), Chairman (会長), President (代表取締役), Vice President (副社長), Executive Officer (執行役員), Partner (パートナー)
職務機能別最高責任者
CFO/Chief Financial Officer (最高財務責任者), CIO/Chief Information Officer (最高情報責任者), CMO/Chief Marketing Officer (最高マーケティング責任者), CTO/Chief Technology Officer (最高技術責任者), CHRO/Chief Human Resources Officer (最高人事責任者), CSO/Chief Strategy Officer (最高戦略責任者)
統括責任者クラス
Senior Director (統括責任者), Executive Director (執行役員), Division Manager (部門長), Section Leader (セクションリーダー), Plant Manager (プラントマネージャー), Regional Manager (地域責任者)
部長・ディレクタークラス
Director (部長), Project Director (プロジェクトディレクター), Program Director (プログラムディレクターディレクター), Operations Director (オペレーションディレクター), Sales Director (販売ディレクター), Manufacturing Director (製造ディレクター)
上中級管理者クラス
Assistant Director (副部長), Project Manager, (プロジェクトマネージャー), Program Manager (プログラムマネージャー) Operations Manager (オペレーションマネージャー) Sales Manager (販売マネージャー) Manufacturing Manager (製造マネージャー)
経営課題の解決へ
Solutions
採用プロセス
Process
*手数料は採用時の完全成果報酬制です。
1-ヒアリング
求める人材を明確化し、企業の成長戦略の中に位置づけるためのヒアリングを行います。同時に、採用手数料や契約条件についての詳細も説明し、契約書の締結を行います。
2-候補者の選定と紹介
一次スクリーニングを弊社で行い、適切な人材のみを厳選して紹介します。候補者の経歴、スキル、適性に基づいて選考プロセスを進め、貴社に最適な候補者を提案します。
3-選考活動のサポート
貴社による選考において、面接日時のアレンジや必要な場合の面接の同席など、選考活動のサポートを行います。また、貴社の選考活動が円滑に進むよう、選考プロセスを全力でサポートいたします。
4-採用・入社前後のサポート