信頼できる日米バイリンガルの人材が必要
マネジメント経験豊富なレストランマネージャーを探している
カスタマーサービスでの経験がある人材を探している
お店の売上や在庫を管理・向上させられる人材を探している
コミュニケーション能力の高い人材を探している
新しい店舗のレストランマネージャーが必要
弊社システムを使用して人材を探す
多くの企業様が、人材探しで最も難しいと感じる点として、“候補者のスキルや人間性を事前に見抜く”ところが挙げられます。弊社では人材探しをお手伝いする専属担当を付け、これらの課題を解決するために、ご相談・ご要望を承ります。
弊社ではデータベース登録いただいた求職者様の能力をスコア化。各社様のご希望に沿った人材紹介を実現しています。
Onodera Groupはアメリカ国内に●店舗をかまえる○○○な寿司レストラン。どのようなお店かの紹介(例えば、商品・お客さん・雰囲気・ビジョンやミッション・人気度・広さ)。(例えば、商品・お客さん・雰囲気・ビジョンやミッション・人気度・広さ)。(例えば、商品・お客さん・雰囲気・ビジョンやミッション・人気度・広さ)。
採用ポジションLead Sushi Chef
職務経験・見習い(3年 日本)・板前
日本で板前を3年間経験後、アメリカの寿司文化に興味を持ち渡米しました。HRAITを利用し、ビザサポートをしていただける寿司レストランに採用が決まりました。最初は勉強の日々になりますが、日本での経験を活かしながらHead Chefになれるよう日々頑張ります。
Blue Ribbonはアメリカ国内に●店舗をかまえる○○○な寿司レストラン。どのようなお店かの紹介(例えば、商品・お客さん・雰囲気・ビジョンやミッション・人気度・広さ)。(例えば、商品・お客さん・雰囲気・ビジョンやミッション・人気度・広さ)。(例えば、商品・お客さん・雰囲気・ビジョンやミッション・人気度・広さ)。
採用ポジションLead Sushi Chef
職務経験・見習い(3年 日本)・板前
日本で板前を3年間経験後、アメリカの寿司文化に興味を持ち渡米しました。HRAITを利用し、ビザサポートをしていただける寿司レストランに採用が決まりました。最初は勉強の日々になりますが、日本での経験を活かしながらHead Chefになれるよう日々頑張ります。